Le chômage est une question épineuse qui préoccupe la communauté scientifique des chercheurs de l’Afrique en générale et de la sous-région en particulier. Tous les jeunes africains rêvent d’avoir un emploi décent pour mener une vie paisible et digne. À côté de ces défis existentiels, logistiques, organisationnels liés au chômage des jeunes, le Tchad dispose de nombreuses opportunités agricoles susceptibles de promouvoir l’employabilité des jeunes. L’objectif de ce travail est de mettre en lumière - la culture d’Hibiscus sabdariffa - comme une réponse optimale aux problèmes du chômage des jeunes en Afrique dans son ensemble et au Tchad en particulier. Pour ce faire, nous avons utilisé la méthode mixte. Sur le groupe de jeunes tchadiens âgés de 15 – 35 ans qui vendent du jus d’oseille sur les 7 principaux marchés de la capitale. 4 marchés sur 7 ont le nombre de jeunes filles au déçu de la moyenne de 10/20 ; de même sur les 7 principaux marchés de la capitale N’Djaména 6 marchés sur 7 ont vu le nombre de jeunes garçons au déçu de la moyenne de 10/20. Aussi nos analyses factorielles nous ont permis de connaitre que sur les 5/5 facteurs : 1 marché au facteur 4 ; 4 marchés ont le facteur 3 et 2 marchés au facteur 2. 9/11 entreprises ont 0% de logistiques ou pas de capacité de manutention. Au vu de ces résultats : les défis associés à l’employabilité des jeunes tchadiens ne se limitent pas seulement aux problèmes d’ordre logistiques mais aussi au manque d’organisations socioéconomiques fiables autour de ce secteur.